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#07

ドライバー経験を発揮し、ドライバーが働きやすい職場づくりに貢献したい。

京都

中野 若菜

事務スタッフ/2018年入社

INTERVIEW

インタビュー

  • 01

    エムケイグループへはドライバー職として入社したんですか?

    もともと旅行が好きで、運転することも好きでしたので、両方兼ね備えていたエムケイグループにドライバー職として入社しました。ドライバー職で勤務していた際に、結婚・妊娠し、上司に相談した結果、迅速に対応をしてもらい事務職にジョブチェンジできたんです。ライフステージの変化にサポートしていただけるということが、大変ありがたく、産後・育休が明けたらエムケイグループに職場復帰します。とても居心地がいい職場です。もちろん、ドライバーとしての復職が第1希望ではあるものの、子育てを優先させたい私としては、事務職と比べ時間が不規則なドライバーはそれが難しいのであれば、事務職にやりがいを感じているので、事務職で職場復帰したいです。

  • 02

    ジョブチェンジした事務職のお仕事と、
    ドライバー時代のエピソードを教えてください。

    ドライバーさんにとって働きやすい環境づくりが今の一番大切な役割です。ドライバーさんがスムーズに仕事をしていただけるように、私自身がドライバーの時の経験も活かして、ドライバーがしてほしいことを実現する努力を重ねています。とはいえ、やはり事務職は事務職で覚えることもたくさんあり私自身それで精一杯なので、まだまだお応えできているかは分かりませんが、これからも頑張っていきます。ドライバー時代は、お客様からいただける「ありがとう」という言葉が最高プレゼントでした。メインは修学旅行でしたので、修学旅行生からお手紙や生徒さんがお小遣いから買ってくれたキーホルダーをいただいたこともありました。大切な宝物です。

  • 03

    女性にとってより働きやすく職場には、
    どのような制度があればいいと思いますか?

    社内保育園です。エムケイグループは、タクシー業界ということもあり、一般的な会社とは異なり、朝5時に勤務開始していることは珍しくありません。24時間体制で安心預けられる保育施設を作っていただけたらうれしいなぁという話を周囲の人としました。特にトラベルコーディネーターは、一般のタクシードライバー以上に時間が不定期。朝の時間も日々違いますし、それも前日にならないとお客様の予約状況が分からないので、普通の保育園のように「明日何時に行きます」というのは多分困難です。私の場合、夫も同じ仕事をしているため、預けるということもできないので24時間体制の保育園があれば助かります。

  • 04

    女性ドライバーを目指されている方へメッセージをお願いします。

    上司が迅速に動いてくれたおかげで想像以上に事務職へのジョブチェンジがスムーズに進みました。そうした面では融通が利く会社だと思います。まだまだ復職後や、その先のキャリが見えていない部分が多々あるのは事実ですが、結婚や出産を機に退職するような風土ではなく、逆に長く働いてほしいという風土ですので、上司から「将来どうする?」といった前向きな話を常にしてもらっており、実際私が「今後も働きたい!」と言ったら、「ぜひぜひ」と応援してくれています。良い会社に入れて、本当にありがたいです。ぜひ、女性が働きやすい職場を一緒につくっていきましょう!

取材日:2022年6月

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